為幫助新員工直觀認識公司、融入公司的環境，在公司人力行政中心精心組織下，于2020年10月24日對新進員工開展了崗前培訓，主要針對公司企業文化及公司基本規章制度的培訓。本次崗前培訓共有8名新員工參加，公司總經理助理兼人力行政王麗瓊親自組織主講、培訓，在各新員工積極參與下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。

本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有企業文化、公司資質、所承接的業務板塊及板塊標志性業績、行政辦公流程、行政規章制度、用車申請（報銷）、考勤制度、入職離職辦理流程、轉正申請申請（辦理）流程等。在培訓期間，新同事表現積極，態度端正，嚴于律己。

培訓結束后還組織大家對人力行政中心編制的針對培訓內容的試題進行了答題，通過答題鞏固了培訓的內容，讓大家更深刻的了解公司。

為了鼓勵大家積極參加培訓，人力行政中心準備了伴手禮。

結束后大家紛紛表示：通過培訓和答題，對公司有了新的認識，對自己在公司的發展更有信心，對公司的企業精神、企業作風、企業宗旨、用人原則、服務理念等方面有了更深刻的理解，對公司今后的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。

【新員工入職培訓的目的】

新員工培訓是為了促使新員工更快融入工作而做的培訓。通過崗位要求的培訓，新員工能夠更快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。

1、減少新員工適應崗位的時間，讓員工適應工作，減少錯誤，節省時間，想辦法提高工作效率。

2、幫助新員工更快地勝任工作。

3、增強企業的穩定程度。

4、熟悉公司、提升自我，有清晰的職業規劃。

5、最重要的目的是讓新員工融入企業的文化。