布局國際發展，開啟研發新天地
成都海博為藥業有限公司懷揣“做好藥、中國創”的企業愿景，一直努力經營，潛心謀劃，凝心聚力做研發。公司運營8個月來，組織結構相繼完善，各部門成員不斷充實，創新藥、仿制藥、高端精細化工品等研發項目進展神速，取得了令人驕傲的成績；還入圍2019中國最具投資價值企業新芽榜150強，得到了投資界與醫藥界同行的極大認可。目前，公司發展已步入一個新階段。海博為藥業順應全球醫藥行業的發展趨勢，穩步推進國際合作，開啟全球化布局，帶領公司進入創新藥物研發的新天地。
引進高端人才，打開研發新視野
近日，福建省“百人計劃”高層次創新人才、廈門“雙百計劃”領軍型創業人才原晨光博士正式簽約加盟成都海博為藥業，擔任副總裁一職，主要負責管理創新藥研發和分公司的運營等工作。
原晨光博士
美國科羅拉多州立大學化學系博士，福建省“百人計劃”高層次創新人才，廈門“雙百計劃”領軍型創業人才，廈門大學生命科學院兼職教授。曾任美國安進生物醫藥公司主任研究員，創辦廈門美滄醫藥科技有限公司并擔任總經理。原晨光博士擁有30多年有機化學領域的從業經歷，擅長1.1類小分子創新藥的設計與開發，尤其在腫瘤、代謝綜合征、哮喘、阿爾茨海默癥、神經痛等領域大有建樹。對有機化學和天然產物的合成有著獨到而敏銳的見解，曾主導和參與了8個在研創新藥的發明和研發。在國內外一流期刊上發表論文共28篇，同時還是25項美國化合物發明專利的共同發明人。
此次原晨光博士的加入對海博為藥業來說如虎添翼，特別是在創新藥的研發方面，勢必帶來藥物設計與開發的新思路，提高藥物合成的成功率，帶領海博為藥業研發團隊邁上藥物創新的新臺階。同時也將吸引國內外更多精英人才的加入，壯大公司的研發隊伍，為海博為藥業創造輝煌成績帶來源源不斷的動力。
表彰優秀員工，激活研發新動力
企業發展，人才先行。人才是企業的一種戰略資源，由外向內引入精英人才是一條途徑，自內培養也是一種有效的方式。海博為藥業制定了一系列人才培養與考核制度，各部門定期開展員工培訓，著力提升員工的專業素養。同時，公司會依據員工的工作情況，經過部門推薦、管理層討論，層層角逐，評選出每個月、每個季度的優秀員工和優秀團隊予以表彰。以先進的榜樣力量激發全公司的工作熱情和激情，實現公司與員工相互成就、共同成長的雙贏局面。
在未來，海博為藥業將繼續以前瞻性的目光瞄準國內外市場，不斷擴充高端人才隊伍，努力踐行“做好藥、中國創”的宏偉愿景。公司長期招聘藥物研發人才，歡迎優秀的你踴躍加入。
